L’azienda
Arval è leader nel settore del Noleggio Auto a Lungo Termine e nella gestione di flotte aziendali.
Società del Gruppo bancario multinazionale BNP Paribas, Arval è attiva in 39 Paesi nel mondo attraverso le sue filiali ed importanti accordi di Partnership.
Arval è presente in Italia dal 1995 e, in poco più di 10 anni, è riuscita ad incrementare il suo parco auto dai 1.000 veicoli iniziali a quelli attuali di oltre 116.000, divenendo così top player del settore con 14 sedi dislocate sul territorio italiano e oltre 750 dipendenti.
Estrema personalizzazione del servizio, unitamente ad ascolto, riflessione e consulenza nell’approccio commerciale, permettono ad Arval di gestire tipologie di aziende molto differenti (multinazionali, Piccole e Medie imprese, liberi professionisti e titolari di partita IVA, Enti Pubblici).
Chi cerchiamo
Arval si rivolge a tutti quei giovani che amano le automobili, l’idea di libertà che esse esprimono e l’ambiente che li circonda. Persone che credono di dovere salvaguardare l’ambiente per le generazioni future e che condividono queste due passioni al punto tale da volerle rendere conciliabili. Persone che utilizzano senza posa le proprie conoscenze e competenze, comunque acquisite, per generare idee e soluzioni che consentano alla nostra azienda di giocare il proprio ruolo di leader culturale e di business nel noleggio a lungo termine di automobili nel XXI secolo.
Arval cerca giovani che sono alla ricerca di un impiego in cui costruire il loro percorso professionale a lungo termine.
Il target di riferimento sono neolaureati e neodiplomati appassionati del settore automotive
che, per la prima volta, si affacciano al mondo del lavoro e sono desiderosi di imparare un mestiere dove entusiasmo, ambizione, spirito di iniziativa, collaborazione e creatività sono
gli ingredienti indispensabili per contribuire al successo e alla crescita di Arval in futuro.
Ogni anno Arval offre opportunità di stage della durata di 6 mesi, eccellenti esperienze
“sul campo” che nell’85% dei casi si trasformano al termine del periodo di formazione in contratti di lavoro veri e propri.
Cerchiamo persone da inserire in tutte le funzioni aziendali: nell’area Commerciale presso tutte le filiali italiane (Torino, Assago, Cinisello Balsamo, Brescia, Verona, Treviso, Bologna, Firenze, Ancona, Roma, Bari), nel Marketing & Communication, nelle Risorse Umane, nell’Ufficio Rischio e Credito, nell’ufficio Controllo di Gestione presso la sede di Milano; in una parte dell’Amministrazione Finanza e Controllo, nell’I.T. e nelle Operations presso la sede di Firenze.
Recruiting e Selezione
L’iter di selezione prevede diversi step: test e colloqui individuali, dinamiche di gruppo in assessment center.
Il primo incontro conoscitivo si svolge con la Direzione Risorse Umane, i successivi step con il Management della funzione interessata.
Sezione: Conosci Arval – Lavora con noi
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Settore Attività : Noleggio Auto a Lungo Termine e Fleet management
Fatturato 2008: 777.300.162 €
Organico: 4300 dipendenti (mondo) – 756 dipendenti (Italia).
Lauree Preferite: lauree economiche, umanistiche, legale, scientifiche.
Contatti:
Arval Service Lease Italia S.p.A.
Direzione Risorse Umane
Centro Direzionale Milanofiori
Strada 4 – Palazzo A2
20090 Assago (MI)
